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新奥股份价值分析

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新奥国企还是民营企业

新奥从1986年开始创业,就进入了能源领域。但从1986年到2004年,新奥不管是做液化气还是做城市燃气,不外乎就是基础设施。2004年,新奥占领了全国的14个省60多个城市燃气市场,企业也上了市,并且股价很高。尽管如此,我们还是感到有危机,因为燃气这个行业虽然有好的一面,但也有它不足的一面,因为它是一个公共事业,涉及到千家万户,国计民生,利润不能太高。这是受政府管制下的行业,所以对于企业的发展是有局限性的。更何况这些市场都是要饱和的,一旦饱和,新奥将来怎么发展?如何支撑新奥的资本市场的形象?这是我当时一直思考的问题。
“2004年我们开始探索新奥的未来之路,考虑到我们的优势,于是决定进军新能源,走自主创新的道路。改变原来我们的燃气公司,以卖别人的产品为主的经营思路。目前,新奥已经形成以城市燃气为基础,形成能源分销、能源化工、太阳能源的清洁能源产业链。”
王玉锁认为,民营企业发展到今天,我们的原始积累已经完成,民营企业在赚第一桶金的时候有一个特点,什么挣钱快就干什么,这在刚开始创业阶段无可厚非,但是当我们发展到一定程度之后,就要考虑,我们的未来之路在何方,如何走才能长远?这就需要企业转型。不可否认,转型是一个痛苦的过程,但只有经过这个痛苦的过程,企业才能成长壮大。
做国企不愿意做的行业
“中央这次决定加快经济发展方式的转变,对我们民营企业来说是千载难逢的机会。改革开放初期,我们只能摸着石头过河,没有成功的经验可以遵循。经过30年的积累,我们的政策环境、市场环境越来越好,我们的企业也有了一定的基础,因此,一定要抓住这次机会,不要错失良机。”王玉锁强调。
“新奥的成功转型,就是得益于国家几次大的经济结构调整。转型和调整的关键是战略的转型。”因此,
他建议,企业在转型的时候,首先要分析自己的优势是什么?劣势是什么?再找适合企业发展的方向。
“民营企业绝对不能走重资产的方向,也就是说,我们要和国有企业、外资企业经营思路有区别。应该只干那些'新、险、难’的产业。'新’:指富于创新性质的、新兴产业,要求快速决策,例如新能源产业等;'险’就是要干国有企业、外资企业不想干的,风险有多大,利润就有多高,利润与风险是成正比的;'难’,指因为项目开发和运作难度大的产业。就像做网络、做市场是最难的,国有企业不愿意做,给了民企机会,结果利润非常好。”王玉锁表示。
学会利用好国家相关政策
对于民企转型不知向何处转的问题,河北省科技厅副厅长连小勇表示,企业转型升级必须依靠创新,由单纯生产加工向研发销售并购转变,由贴牌生产向自主品牌转变,由块状经济向现代产业集群转变,由家族式的管理向现代企业管理方式转变。
他表示,民营企业要学会用好、用足国家相关政策。比如在政策支持方面,一是要利用高新技术企业的税收优惠政策。不论那种类型的所有制企业,只要符合国家《高新技术企业认定管理办法》规定的有关条件,均可申报高新技术企业认定。二是要利用研发投入税前抵扣政策。允许企业按当年实际发生的技术开发经费的150%抵扣当年应纳税所得额。三是要利用自主创新产品的政府采购政策。
在资金支持方面,鼓励民营企业承担符合国家和省科技发展战略方向的技术创新项目。民营企业同样也能申报国家以及省级科技计划项目。
关于民营企业技术创新,他提出三点建议:第一,要加大创新资源投入;第二,要选择适宜的技术创新模式;第三,要注重企业创新团队建设。
其实,民企的转型,向左还是向右都不是难题,难就难在民企是否能够下定决心。

在中国有多少个张新奥?

据分析,叫张新奥的人,以重庆市居多,其次是江西省、山西省、吉林省、黑龙江等地方。

新奥集团的人才战略

招聘与任用
-品德优先,能力为要。在认同企业价值观的前提下,坚持以德为先,强调能力素质,尊重个性差异,重视成员互补,提高团队绩效。
-标准明晰,先内后外。不断完善职位体系和能力模型,明确用人标准;遵循“先内部后外部”的原则,空缺职位全员开放,积极推行职位竞聘,为员工提供公平的发展机会,以流程统一、决策规范来保证用人过程的透明。
员工发展
-战略牵引,责任共担。新奥根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系,员工和新奥共同承担能力提升的责任,员工自身是其个人发展的主体,直接领导是员工发展的指导者,人力资源部门是员工发展的组织者,三方保持良好的互动与沟通,使员工需求和企业需求能够找到最好的契合点,让员工能够随新奥共同成长。
激励
-市场牵引,有效激励。依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利,吸引保留优秀人才;实施丰富、正向的激励手段,激发员工创新潜能。
- 价值共建,价值共享。客观评估员工责任、能力与业绩,激发员工与企业共创事业、共享成果的激情。
退出机制
- 合理保障,适度淘汰。新奥尽其所能,为忠诚事业并做出贡献的员工提供全面而合理的保障;同时也将适度淘汰不符合新奥文化与战略绩效要求的员工,保持人才的良性循环。

求一篇关于新奥股票的投资分析报告,五百字左右

这好像不应该发在这里,你应该到百度知道里去买

股票重组成功一般能涨多少

这个不一定,也可能不涨~市场很复杂~来自傻瓜理财

重组的股票一般能涨几天?多久?

你好,股票重组肯定是对这支股票特大利好,重组后能涨多长时间,关键看它在重组消息公布之前的涨幅是否已经过大。如果已经过大,很可能提前走漏消息,反而会消息一公布就下跌,这叫“见光死”。如果之前涨幅较小,应该有很大上升空间。